虎撲12月19日訊 英格蘭媒體《電訊報(bào)》記者James Ducker撰寫專欄，談到了有關(guān)于曼城主帥瓜迪奧拉明夏可能離開(kāi)藍(lán)月亮的訊報(bào)情況和報(bào)道。
以下是若瓜專欄內(nèi)容
在伊蒂哈德球場(chǎng)隧道俱樂(lè)部奢華的環(huán)境中享用午餐時(shí)，曼城主席穆巴拉克道出了他期望瓜迪奧拉在曼城打造像弗格森爵士式王朝的帥離森離心愿。當(dāng)時(shí)瓜迪奧拉執(zhí)教曼城才18個(gè)月，開(kāi)曼開(kāi)曼空缺但這位俱樂(lè)部主席已開(kāi)始談?wù)撨@位前巴塞羅那和拜仁慕尼黑主帥在曼徹斯特執(zhí)教十年的亞于可能性。
人們也意識(shí)到，弗格瓜迪奧拉此前從未在一支球隊(duì)執(zhí)教超過(guò)四個(gè)賽季。流言聯(lián)后留但穆巴拉克的板電觀點(diǎn)——俱樂(lè)部首席執(zhí)行官索里亞諾也持此看法——是，執(zhí)教曼城與在巴塞羅那或拜仁執(zhí)教截然不同，訊報(bào)且所面臨的若瓜政治壓力也大相徑庭。
尤其是帥離森離執(zhí)教巴塞羅那，被比作“身處烤箱之中”，開(kāi)曼開(kāi)曼空缺而瓜迪奧拉在曼城將享有更大的亞于自由。
他確實(shí)得到了這樣的自由。2016年瓜迪奧拉到來(lái)之前，曼城的模式是圍繞一位主教練/經(jīng)理構(gòu)建，這位主帥要融入一個(gè)更廣泛的體系，這樣他離開(kāi)時(shí)體系無(wú)需推倒重建。
正如馬克-休斯、曼奇尼和佩萊格里尼都發(fā)現(xiàn)的那樣，權(quán)力集中在一個(gè)人手中，其影響力終究有限。但瓜迪奧拉一進(jìn)門，這種做法就不足為奇地被摒棄了。他的影響力擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，球員們抓住機(jī)會(huì)加入他的革新，獎(jiǎng)杯堆積如山，紀(jì)錄接連被打破。
曼城完全按照瓜迪奧拉的風(fēng)格打造，成了曼徹斯特的迷你加泰羅尼亞，他們?yōu)楹尾贿@么做呢？他們擁有他這一代最偉大的主帥，在掌舵時(shí)踢著索里亞諾和穆巴拉克渴望的“美麗且能贏球的足球”。
曼城已斬獲18座獎(jiǎng)杯，包括歐冠冠軍和六個(gè)英超聯(lián)賽冠軍，如果瓜迪奧拉在曼城的第十個(gè)賽季以第七個(gè)聯(lián)賽冠軍告終，也很少有人會(huì)感到意外。因此，要說(shuō)瓜迪奧拉最終離開(kāi)曼城時(shí)會(huì)留下巨大空白，那實(shí)在是輕描淡寫了。
英超聯(lián)賽指控案的裁決結(jié)果一旦公布，對(duì)曼城未來(lái)的影響備受關(guān)注。但即便如此，與瓜迪奧拉若真的在本賽季結(jié)束后離任（據(jù)報(bào)道俱樂(lè)部正為這一可怕情景制定應(yīng)急計(jì)劃）所留下的弗格森式巨大空白相比，可能也相形見(jiàn)絀。
瓜迪奧拉的繼任者很可能接手一支比弗格森離開(kāi)老特拉福德時(shí)更出色的球隊(duì)，曼城擁有現(xiàn)代化的、即將擴(kuò)建的球場(chǎng)和最先進(jìn)的訓(xùn)練基地。他們或許會(huì)辯稱，自己完全有能力應(yīng)對(duì)如此艱難的過(guò)渡。
然而，這并不能減輕接替這位足球天才——或俱樂(lè)部本身——所面臨的任務(wù)的艱巨性。
在溫格2018年最終離開(kāi)阿森納之前，大多數(shù)人都認(rèn)識(shí)到俱樂(lè)部需要變革，但曼聯(lián)沒(méi)有人希望弗格森離開(kāi)，就像曼城沒(méi)有人希望瓜迪奧拉離開(kāi)一樣。因?yàn)樗麄冎雷约簩⑹ナ裁?，以及這可能造成的損害。
或許曼城會(huì)從利物浦身上汲取一些靈感，在克洛普離開(kāi)后，斯洛特執(zhí)教首個(gè)賽季便率隊(duì)奪得聯(lián)賽冠軍，但瓜迪奧拉對(duì)曼城的影響滲透到了俱樂(lè)部的每個(gè)核心層面，而克洛普在利物浦是否達(dá)到如此程度還有待商榷。在首個(gè)賽季表現(xiàn)出色后，斯洛特如今也遇到了困難。
在曼城批評(píng)者眼中，俱樂(lè)部是一個(gè)冷漠、企業(yè)化的產(chǎn)物，試圖欺騙系統(tǒng)。當(dāng)然，曼城對(duì)這種說(shuō)法極為不滿，長(zhǎng)期以來(lái)一直否認(rèn)在英超聯(lián)賽的指控中有任何不當(dāng)行為，并表示他們有“大量確鑿證據(jù)”支持自己的立場(chǎng)。
想想有多少新援熱情洋溢地談?wù)撍麄兛释麨樗Я?？事?shí)上，常常感覺(jué)他們是為這位主帥而非俱樂(lè)部本身簽約。想想他如何讓每位工作人員都覺(jué)得自己是成功的一部分。想想曼城球迷每次高唱“我們有瓜迪奧拉”時(shí)的自豪。
這么多年過(guò)去了，他們似乎仍不敢相信瓜迪奧拉是屬于他們的。他滿懷激情、智慧、新想法和創(chuàng)新精神地執(zhí)教，幽默風(fēng)趣，精力充沛，求勝欲望無(wú)窮無(wú)盡。他創(chuàng)造了一種文化、一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)，而不僅僅是一支足球隊(duì)。沒(méi)有他，俱樂(lè)部對(duì)球員、工作人員和贊助商的吸引力還會(huì)一樣嗎？
俱樂(lè)部會(huì)強(qiáng)烈反駁說(shuō)他們會(huì)的，但告別這位打造了現(xiàn)代獎(jiǎng)杯機(jī)器的人的那一天可能即將到來(lái)。而接替他將是最令人望而卻步的任務(wù)。
虎撲12月19日訊 英格蘭媒體《電訊報(bào)》記者James Ducker撰寫專欄，談到了有關(guān)于曼城主帥瓜迪奧拉明夏可能離開(kāi)藍(lán)月亮的情況和報(bào)道。
以下是專欄內(nèi)容
在伊蒂哈德球場(chǎng)隧道俱樂(lè)部奢華的環(huán)境中享用午餐時(shí)，曼城主席穆巴拉克道出了他期望瓜迪奧拉在曼城打造像弗格森爵士式王朝的心愿。當(dāng)時(shí)瓜迪奧拉執(zhí)教曼城才18個(gè)月，但這位俱樂(lè)部主席已開(kāi)始談?wù)撨@位前巴塞羅那和拜仁慕尼黑主帥在曼徹斯特執(zhí)教十年的可能性。
人們也意識(shí)到，瓜迪奧拉此前從未在一支球隊(duì)執(zhí)教超過(guò)四個(gè)賽季。但穆巴拉克的觀點(diǎn)——俱樂(lè)部首席執(zhí)行官索里亞諾也持此看法——是，執(zhí)教曼城與在巴塞羅那或拜仁執(zhí)教截然不同，且所面臨的政治壓力也大相徑庭。
尤其是執(zhí)教巴塞羅那，被比作“身處烤箱之中”，而瓜迪奧拉在曼城將享有更大的自由。
他確實(shí)得到了這樣的自由。2016年瓜迪奧拉到來(lái)之前，曼城的模式是圍繞一位主教練/經(jīng)理構(gòu)建，這位主帥要融入一個(gè)更廣泛的體系，這樣他離開(kāi)時(shí)體系無(wú)需推倒重建。
正如馬克-休斯、曼奇尼和佩萊格里尼都發(fā)現(xiàn)的那樣，權(quán)力集中在一個(gè)人手中，其影響力終究有限。但瓜迪奧拉一進(jìn)門，這種做法就不足為奇地被摒棄了。他的影響力擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，球員們抓住機(jī)會(huì)加入他的革新，獎(jiǎng)杯堆積如山，紀(jì)錄接連被打破。
曼城完全按照瓜迪奧拉的風(fēng)格打造，成了曼徹斯特的迷你加泰羅尼亞，他們?yōu)楹尾贿@么做呢？他們擁有他這一代最偉大的主帥，在掌舵時(shí)踢著索里亞諾和穆巴拉克渴望的“美麗且能贏球的足球”。
曼城已斬獲18座獎(jiǎng)杯，包括歐冠冠軍和六個(gè)英超聯(lián)賽冠軍，如果瓜迪奧拉在曼城的第十個(gè)賽季以第七個(gè)聯(lián)賽冠軍告終，也很少有人會(huì)感到意外。因此，要說(shuō)瓜迪奧拉最終離開(kāi)曼城時(shí)會(huì)留下巨大空白，那實(shí)在是輕描淡寫了。
英超聯(lián)賽指控案的裁決結(jié)果一旦公布，對(duì)曼城未來(lái)的影響備受關(guān)注。但即便如此，與瓜迪奧拉若真的在本賽季結(jié)束后離任（據(jù)報(bào)道俱樂(lè)部正為這一可怕情景制定應(yīng)急計(jì)劃）所留下的弗格森式巨大空白相比，可能也相形見(jiàn)絀。
瓜迪奧拉的繼任者很可能接手一支比弗格森離開(kāi)老特拉福德時(shí)更出色的球隊(duì)，曼城擁有現(xiàn)代化的、即將擴(kuò)建的球場(chǎng)和最先進(jìn)的訓(xùn)練基地。他們或許會(huì)辯稱，自己完全有能力應(yīng)對(duì)如此艱難的過(guò)渡。
然而，這并不能減輕接替這位足球天才——或俱樂(lè)部本身——所面臨的任務(wù)的艱巨性。
在溫格2018年最終離開(kāi)阿森納之前，大多數(shù)人都認(rèn)識(shí)到俱樂(lè)部需要變革，但曼聯(lián)沒(méi)有人希望弗格森離開(kāi)，就像曼城沒(méi)有人希望瓜迪奧拉離開(kāi)一樣。因?yàn)樗麄冎雷约簩⑹ナ裁?，以及這可能造成的損害。
或許曼城會(huì)從利物浦身上汲取一些靈感，在克洛普離開(kāi)后，斯洛特執(zhí)教首個(gè)賽季便率隊(duì)奪得聯(lián)賽冠軍，但瓜迪奧拉對(duì)曼城的影響滲透到了俱樂(lè)部的每個(gè)核心層面，而克洛普在利物浦是否達(dá)到如此程度還有待商榷。在首個(gè)賽季表現(xiàn)出色后，斯洛特如今也遇到了困難。
在曼城批評(píng)者眼中，俱樂(lè)部是一個(gè)冷漠、企業(yè)化的產(chǎn)物，試圖欺騙系統(tǒng)。當(dāng)然，曼城對(duì)這種說(shuō)法極為不滿，長(zhǎng)期以來(lái)一直否認(rèn)在英超聯(lián)賽的指控中有任何不當(dāng)行為，并表示他們有“大量確鑿證據(jù)”支持自己的立場(chǎng)。
想想有多少新援熱情洋溢地談?wù)撍麄兛释麨樗Я?？事?shí)上，常常感覺(jué)他們是為這位主帥而非俱樂(lè)部本身簽約。想想他如何讓每位工作人員都覺(jué)得自己是成功的一部分。想想曼城球迷每次高唱“我們有瓜迪奧拉”時(shí)的自豪。
這么多年過(guò)去了，他們似乎仍不敢相信瓜迪奧拉是屬于他們的。他滿懷激情、智慧、新想法和創(chuàng)新精神地執(zhí)教，幽默風(fēng)趣，精力充沛，求勝欲望無(wú)窮無(wú)盡。他創(chuàng)造了一種文化、一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)，而不僅僅是一支足球隊(duì)。沒(méi)有他，俱樂(lè)部對(duì)球員、工作人員和贊助商的吸引力還會(huì)一樣嗎？
俱樂(lè)部會(huì)強(qiáng)烈反駁說(shuō)他們會(huì)的，但告別這位打造了現(xiàn)代獎(jiǎng)杯機(jī)器的人的那一天可能即將到來(lái)。而接替他將是最令人望而卻步的任務(wù)。
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)